Millones de empleos se perderían a medida que la economía se debilite y las empresas impulsen la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, según un informe publicado por el Foro Económico Mundial.
Desde su primera edición en 2016, el informe bianual Future of Jobs del Foro Económico Mundial ha rastreado el impacto de la Cuarta Revolución Industrial en el mercado laboral, identificando la escala potencial de interrupción y crecimiento ocupacional junto con estrategias para empoderar las transiciones laborales de declive a emergente.
En 2023, las transformaciones del mercado laboral impulsadas por avances tecnológicos, como la mayoría de edad de la inteligencia artificial (IA) generativa, se ven agravadas por las disrupciones económicas y geopolíticas y las crecientes presiones sociales y ambientales. Por lo tanto, esta cuarta edición del Informe sobre el futuro de los empleos amplía su alcance más allá del cambio tecnológico para considerar y abordar también el impacto en el mercado laboral de una multitud de tendencias simultáneas, incluidas las transiciones ecológicas y energéticas, los factores macroeconómicos y los factores geoeconómicos y de oferta.
Al igual que en ediciones anteriores, el núcleo del Informe sobre el futuro de los empleos de 2023 se basa en un conjunto de datos único basado en una encuesta que cubre una amplia muestra representativa de las expectativas de los empleadores más grandes del mundo sobre las tendencias y direcciones laborales para el período 2023-2027. El informe de este año reúne la perspectiva de 803 empresas, que en conjunto emplean a más de 11,3 millones de trabajadores, en 27 grupos industriales y 45 economías de todas las regiones del mundo. Este informe no sería posible sin su apertura para contribuir con sus puntos de vista y puntos de vista y les agradecemos sinceramente a todos. También apreciamos mucho el apoyo de nuestra red de institutos asociados, que han mejorado la cobertura geográfica del informe, y nuestras colaboraciones continuas de datos con Coursera, Indeed y LinkedIn, que complementaron los hallazgos de la encuesta con una variedad de soluciones únicas e innovadoras basadas en datos. Nuestro agradecimiento también al equipo del proyecto: Till Leopold,
Después de la inestabilidad generalizada en los últimos tres años en todo el mundo del trabajo, esperamos que la perspectiva proporcionada en este informe contribuya a una agenda ambiciosa de múltiples partes interesadas para preparar mejor a los trabajadores, las empresas, los gobiernos, los educadores y la sociedad civil para las interrupciones y oportunidades que se avecinan. y empoderarlos para navegar estas transiciones sociales, ambientales y tecnológicas. Ha llegado el momento de que los líderes empresariales y los responsables políticos den forma decisiva a estas transformaciones y garanticen que las inversiones futuras se traduzcan en mejores empleos y oportunidades para todos.
Saadia Zahidi
Directora Gerente, Foro Económico Mundial
